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Año fiscal 2024

NATIONAL INSTITUTE FOR LABOR RELATIONS RESEARCH

Springfield, Virginia·EIN 52-1303565·NTEE J40E · Employment·3
Ingresos totales
$506k
Activos totales
$1.6M
Gastos totales
$656k
Directivos reportados
12
Misión

THE INSTITUTE IS A NONPROFIT, TAX-EXEMPT, EDUCATIONAL ORGANIZATION. ITS PRIMARY MISSION IS TO SERVE AS A RESEARCH FACILITY FOR THE GENERAL PUBLIC, SCHOLARS AND STUDENTS, AND TO PROVIDE, FOR THE BENEFIT OF THE GENERAL PUBLIC, EDUCATIONAL RESEARCH, ANALYSIS, STUDIES, AND PUBLICATIONS TO EXPOSE THE INEQUITIES OF COMPULSORY UNIONISM.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.

Senior Research Associate
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$133k
$141k
Base
$82k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
Exec. Vice President/treasurer
Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en Virginia
$122k
$129k
Base
$46k
Bono
Otros
Beneficios
$6k
Associate
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$122k
$129k
Base
$44k
Bono
Otros
Beneficios
$5k
Associate
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$47k
$50k
Base
$19k
Bono
Otros
Beneficios
$1k
Director/secretary
Officer (Unspecified)
$42k
$45k
Director of Facilities Management
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$41k
$44k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 6 personas sin remuneración.

Ver compensación en Empleo

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL INSTITUTE FOR LABOR RELATIONS RESEARCH equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

Esta organización (2024)
20%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
3% a 16%

Basado en 3,595 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 5%
desde 2023

De $127k en 2023 a $133k en 2024.

$127k
2023
$133k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 2% en términos reales$139k a $141k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 35%.

$127k en 2023 a $133k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NATIONAL INSTITUTE FOR LABOR RELATIONS RESEARCH

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NATIONAL INSTITUTE FOR LABOR RELATIONS RESEARCH?

En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en NATIONAL INSTITUTE FOR LABOR RELATIONS RESEARCH recibió USD 132,809 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NATIONAL INSTITUTE FOR LABOR RELATIONS RESEARCH con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en NATIONAL INSTITUTE FOR LABOR RELATIONS RESEARCH se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL INSTITUTE FOR LABOR RELATIONS RESEARCH equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL INSTITUTE FOR LABOR RELATIONS RESEARCH?

En 2024, NATIONAL INSTITUTE FOR LABOR RELATIONS RESEARCH reportó $506k en ingresos totales y $656k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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