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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $361k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $186k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $158k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $158k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $361k | $66k | — | $9k | $454k $497k |
COO Percentil 75 a 90 | $186k | $42k | — | $12k | $250k $274k |
Svp, Meetings and Ams Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $145k | $29k | — | $16k | $199k $218k |
Svp, Finance & Administration Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $158k | $28k | — | $2k | $197k $216k |
Vp, Marketing & Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $158k | $13k | — | $1k | $181k $198k |
Vp, Training & Technical Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $162k |
Director Workforce Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $151k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $423k en 2022 a $454k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL PEST MANAGEMENT ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL PEST MANAGEMENT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL PEST MANAGEMENT ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL PEST MANAGEMENT ASSOCIATION recibió USD 453,646 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL PEST MANAGEMENT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL PEST MANAGEMENT ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL PEST MANAGEMENT ASSOCIATION?
En 2023, NATIONAL PEST MANAGEMENT ASSOCIATION reportó $9.9M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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