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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $573k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $589
- Beneficios
- $35k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $590
- Beneficios
- $37k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $2k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $573k | — | $23k | $26k | $762k $812k |
Manager of Information Technology Gerente de TI Sobre el percentil 90 | $198k | — | $4k | $35k | $309k $329k |
Manager of Engineering Directivo | $176k | — | $5k | $40k | $285k $303k |
Manager of Operations Gerente de operaciones Sobre el percentil 90 | $157k | — | $5k | $39k | $263k $280k |
Manager of Human Resources Empleado clave Percentil 75 a 90 | $153k | — | $5k | $29k | $261k $278k |
CFO Percentil 75 a 90 | $181k | — | $1k | $25k | $254k $270k |
Area Service Representative Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $141k | — | $5k | $23k | $240k $256k |
Area Service Representative Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $140k | — | $5k | $39k | $223k $237k |
Area Service Representative Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | — | $589 | $35k | $215k $229k |
Area Service Representative Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $138k | — | $590 | $37k | $212k $225k |
Supervisor of System Operators Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $137k | — | $5k | $24k | $202k $215k |
Director - Board President Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | $10k | $31k | $42k $44k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | $7k | $31k | $38k $41k |
Director - Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | $6k | $31k | $38k $40k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | $6k | $31k | $38k $40k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | $5k | $31k | $36k $38k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | $8k | $2k | $10k $11k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | $9k | $1k | $10k $11k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | $5k | $2k | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 21%
desde 2023
De $628k en 2023 a $762k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de gerente de TI subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de gerente de operaciones subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NAVOPACHE ELECTRIC COOPERATIVE INCORPORATED reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NAVOPACHE ELECTRIC COOPERATIVE INCORPORATED
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NAVOPACHE ELECTRIC COOPERATIVE INCORPORATED?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NAVOPACHE ELECTRIC COOPERATIVE INCORPORATED recibió USD 762,216 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NAVOPACHE ELECTRIC COOPERATIVE INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en NAVOPACHE ELECTRIC COOPERATIVE INCORPORATED se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAVOPACHE ELECTRIC COOPERATIVE INCORPORATED?
En 2024, NAVOPACHE ELECTRIC COOPERATIVE INCORPORATED reportó $61.4M en ingresos totales y $61.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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