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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $28k | $279k $312k |
Dir Financia Officer (Unspecified) | $182k | — | — | $28k | $270k $301k |
Staff Attorn Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $39k | $241k $269k |
President Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $13k | $218k $243k |
Uniserv Dire Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $39k | $215k $240k |
Uniserv Dire Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $39k | $214k $239k |
Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $39k | $211k $236k |
Coor Benefit Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $2k | $186k $207k |
Vice Preside Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Treasurer/se Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 16%
en 3 años
De $242k en 2020 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2020 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2020 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 15% de 2020 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2020 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEA - NEW HAMPSHIRE reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEA - NEW HAMPSHIRE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEA - NEW HAMPSHIRE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEA - NEW HAMPSHIRE recibió USD 279,469 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEA - NEW HAMPSHIRE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEA - NEW HAMPSHIRE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEA - NEW HAMPSHIRE?
En 2023, NEA - NEW HAMPSHIRE reportó $7.8M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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