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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $214k
- Bono
- $29k
- Otros
- $574
- Beneficios
- $20k
- Base
- $184k
- Bono
- $13k
- Otros
- $129
- Beneficios
- $31k
- Base
- $208k
- Bono
- $16k
- Otros
- $62
- Beneficios
- $3k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $148k
- Bono
- $12k
- Otros
- $63
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $214k | $29k | $574 | $20k | $271k $289k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | $13k | $129 | $31k | $234k $250k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $208k | $16k | $62 | $3k | $234k $250k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $31k | $171k $182k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $12k | $63 | $2k | $167k $179k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $151k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
en 2 años
De $227k en 2022 a $271k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 34% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEIGHBORHOOD HEALTHSOURCE reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEIGHBORHOOD HEALTHSOURCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEIGHBORHOOD HEALTHSOURCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NEIGHBORHOOD HEALTHSOURCE recibió USD 271,281 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEIGHBORHOOD HEALTHSOURCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NEIGHBORHOOD HEALTHSOURCE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEIGHBORHOOD HEALTHSOURCE?
En 2024, NEIGHBORHOOD HEALTHSOURCE reportó $9.2M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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