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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and C.e.o. Sobre el percentil 90 | $341k | — | — | — | $341k $371k |
Vice-pres., Strategic Initiatives Directivo | $175k | $15k | — | — | $190k $206k |
Chief Human Resources Oper. Off. Directivo | $153k | $15k | — | — | $168k $183k |
Chief Community Officer Directivo | $147k | $15k | — | — | $162k $176k |
Sr. Director, Clinical Innovation Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $159k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $152k |
Sr. Director, Org. Effectiveness Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $122k |
Controller Contralor Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $115k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $102k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
desde 2022
De $392k en 2022 a $341k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEIGHBORHOOD SERVICE ORGANIZATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEIGHBORHOOD SERVICE ORGANIZATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NEIGHBORHOOD SERVICE ORGANIZATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NEIGHBORHOOD SERVICE ORGANIZATION recibió USD 341,167 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NEIGHBORHOOD SERVICE ORGANIZATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NEIGHBORHOOD SERVICE ORGANIZATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEIGHBORHOOD SERVICE ORGANIZATION?
En 2023, NEIGHBORHOOD SERVICE ORGANIZATION reportó $21.3M en ingresos totales y $24.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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