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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Journeyman Super Unclassified | $177k | — | — | $14k | $291k $310k |
General Manager Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $29k | $283k $302k |
Journeyman Superin Unclassified | $139k | — | — | $27k | $272k $290k |
Journeyman Foreman Unclassified | $136k | — | — | $28k | $228k $243k |
Lineman Unclassified | $131k | — | — | $28k | $210k $224k |
Lineman Unclassified | $141k | — | — | $13k | $204k $217k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Secretary-treas Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 14%
desde 2023
De $256k en 2023 a $291k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NESPELEM VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NESPELEM VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el General Manager de NESPELEM VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de General Manager en NESPELEM VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 283,330 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de NESPELEM VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en NESPELEM VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NESPELEM VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, NESPELEM VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $6.6M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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