AFFORDABLE HOUSING DEVELOPMENT, CONSTRUCTION AND MANAGEMENT
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $307k
- Bono
- $102k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $177k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $144k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $131k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $129k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $142k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $122k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive VP of Construction Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $307k | $102k | — | $10k | $428k $455k |
VP of Construction Board Vice President Percentil 75 a 90 | $177k | $42k | — | $14k | $241k $257k |
VP of Property Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | $9k | $195k $207k |
Assistant VP of Property Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $144k | $16k | — | $12k | $178k $189k |
Field Superintendent Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $16k | — | $9k | $161k $171k |
Field Superintendent Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $15k | — | $8k | $159k $169k |
VP of Assisted Living Board Vice President Mediana a percentil 75 | $142k | $8k | — | $9k | $159k $169k |
Director of Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | $13k | — | $12k | $152k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $413k en 2023 a $428k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEVADA HAND INC GROUP RETURN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEVADA HAND INC GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Executive Vice President de NEVADA HAND INC GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de Executive Vice President en NEVADA HAND INC GROUP RETURN recibió USD 427,751 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Executive Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de NEVADA HAND INC GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Executive Vice President en NEVADA HAND INC GROUP RETURN se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEVADA HAND INC GROUP RETURN?
En 2024, NEVADA HAND INC GROUP RETURN reportó $73.8M en ingresos totales y $47.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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