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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $347k
- Bono
- $20k
- Otros
- $17
- Beneficios
- $8k
- Base
- $232k
- Bono
- $10k
- Otros
- $17
- Beneficios
- $11k
- Base
- $193k
- Bono
- $8k
- Otros
- $17
- Beneficios
- $10k
- Base
- $168k
- Bono
- $8k
- Otros
- $17
- Beneficios
- $8k
- Base
- $165k
- Bono
- $8k
- Otros
- $17
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $347k | $20k | $17 | $8k | $382k $422k |
Chief Fin. and Admin. Officer Directivo | $232k | $10k | $17 | $11k | $257k $284k |
Senior VP of Strategic Growth Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $193k | $8k | $17 | $10k | $210k $232k |
VP of Fin. Planning & Analysis Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $168k | $8k | $17 | $8k | $186k $206k |
VP of Prop/asset Mgmt (outgoing) Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $165k | $8k | $17 | — | $176k $195k |
Sr. Dir. of Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $148k |
Controller Contralor Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $142k |
VP of Member Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $342k en 2022 a $382k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 30% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW HORIZONS - SERVING INDIVIDUALS WITH SPECIAL NEEDS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW HORIZONS - SERVING INDIVIDUALS WITH SPECIAL NEEDS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NEW HORIZONS - SERVING INDIVIDUALS WITH SPECIAL NEEDS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NEW HORIZONS - SERVING INDIVIDUALS WITH SPECIAL NEEDS recibió USD 382,160 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NEW HORIZONS - SERVING INDIVIDUALS WITH SPECIAL NEEDS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NEW HORIZONS - SERVING INDIVIDUALS WITH SPECIAL NEEDS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW HORIZONS - SERVING INDIVIDUALS WITH SPECIAL NEEDS?
En 2023, NEW HORIZONS - SERVING INDIVIDUALS WITH SPECIAL NEEDS reportó $19.1M en ingresos totales y $18.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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