The Association exists to be a united voice for the Counties of New Mexico and to provide services to the Counties in the areas of Public Policy Legislative Oversight Education for County elected officials and employees grants opportunities and information dissemination.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $113k
- Bono
- $2k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Risk Management Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | $4k | $18k | $218k $238k |
Legal Bureau Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | $3k | $20k | $217k $238k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $180k | — | $4k | $7k | $209k $229k |
Nurse Case Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | $2k | $24k | $7k | $160k $176k |
Senior Litigation Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | — | — | $20k | $156k $171k |
Claims Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $112k | — | $3k | $20k | $149k $163k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $109k | — | $2k | $20k | $143k $157k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $103k | — | — | $20k | $138k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $208k en 2022 a $218k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW MEXICO ASSOCIATION OF COUNTIES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW MEXICO ASSOCIATION OF COUNTIES
¿Cuánto gana el Key Employee de NEW MEXICO ASSOCIATION OF COUNTIES?
En 2023, el puesto de Key Employee en NEW MEXICO ASSOCIATION OF COUNTIES recibió USD 217,609 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de NEW MEXICO ASSOCIATION OF COUNTIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en NEW MEXICO ASSOCIATION OF COUNTIES se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW MEXICO ASSOCIATION OF COUNTIES?
En 2023, NEW MEXICO ASSOCIATION OF COUNTIES reportó $9.4M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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