THE MISSION OF THE NEW MEXICO CHRONIC DISEASE PREVENTION COUNCIL (CDPC) IS TO REDUCE COMMON RISK FACTORS FOR THE CHRONIC DISEASES OF ARTHRITIS, CANCER, CARDIOVASCULAR DISEASE, DIABETES, LUNG DISEASE, AND OSTEOPOROSIS BY: -ADVOCATING FOR PREVENTION POLICIES AND PROGRAMS; -FACILITATING COLLABORATION AMONG AGENCIES AND ORGANIZATIONS WORKING TO PREVENT AND/OR MANAGE CHRONIC DISEASE; -SUPPORTING INITIATIVES TO UNDERSTAND, IDENTIFY, AND ADDRESS SOCIAL DETERMINANTS THAT IMPACT CHRONIC DISEASE. AS IDENTIFIED BY THE NATIONAL ACCOCIATION OF CHRONIC DISEASE DIRECTORS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Mexico.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $95k $109k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en NEW MEXICO CHRONIC DISEASE PREVENTION COUNCIL equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2021
De $95k en 2021 a $95k en 2022.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2021 a 2022, mientras que los ingresos subieron 22%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2022.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW MEXICO CHRONIC DISEASE PREVENTION COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW MEXICO CHRONIC DISEASE PREVENTION COUNCIL?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en NEW MEXICO CHRONIC DISEASE PREVENTION COUNCIL recibió USD 95,314 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Mexico, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW MEXICO CHRONIC DISEASE PREVENTION COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Mexico, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en NEW MEXICO CHRONIC DISEASE PREVENTION COUNCIL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2022, la compensación total más alta en NEW MEXICO CHRONIC DISEASE PREVENTION COUNCIL equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW MEXICO CHRONIC DISEASE PREVENTION COUNCIL?
En 2022, NEW MEXICO CHRONIC DISEASE PREVENTION COUNCIL reportó $385k en ingresos totales y $373k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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