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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $32k | $280k $301k |
Accountant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $105k | — | — | $34k | $170k $182k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $107k | — | — | $29k | $165k $178k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | — | — | $27k | $162k $175k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $29k | $153k $165k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $146k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $144k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $12k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $263k en 2023 a $280k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NOBLES COOPERATIVE ELECTRIC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NOBLES COOPERATIVE ELECTRIC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NOBLES COOPERATIVE ELECTRIC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NOBLES COOPERATIVE ELECTRIC recibió USD 279,890 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NOBLES COOPERATIVE ELECTRIC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NOBLES COOPERATIVE ELECTRIC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NOBLES COOPERATIVE ELECTRIC?
En 2024, NOBLES COOPERATIVE ELECTRIC reportó $23.5M en ingresos totales y $23.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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