Rural Electric Cooperative serving 20000+ accounts in Northeastern ND
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $323k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $323k | — | — | $23k | $413k $445k |
Accounting and Finance Manager Finance Manager Sobre el percentil 90 | $161k | — | — | $22k | $237k $255k |
Customer and Energy Services Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $22k | $223k $240k |
Line Superintendant Key Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $12k | $221k $238k |
Engineering Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $22k | $188k $202k |
Secretary Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $19k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $19k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 9%
desde 2023
De $381k en 2023 a $413k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NODAK ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NODAK ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NODAK ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en NODAK ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 413,433 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NODAK ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en NODAK ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NODAK ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, NODAK ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $140M en ingresos totales y $138.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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