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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $457k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Mana General Manager Sobre el percentil 90 | $457k | — | — | — | $571k $623k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | — | $323k $352k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | — | $308k $336k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | — | $291k $318k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | — | $287k $313k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | — | $266k $290k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $32k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $31k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $31k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $30k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $28k |
Vice Preside Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 22%
desde 2022
De $468k en 2022 a $571k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORTHCENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NORTHCENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el General Manager de NORTHCENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2023, el puesto de General Manager en NORTHCENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 570,702 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de NORTHCENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del General Manager en NORTHCENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHCENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2023, NORTHCENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE reportó $140.2M en ingresos totales y $136.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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