THE NORTHEAST INDIANA FOUNDATION'S MISSION IS SUPPORT THE PARTNERSHIP THROUGH SUSTAINED LEADERSHIP, COLLABORATION, TRANSFORMATIVE INITIATIVES AND THE ALIGNMENT OF RESOURCES TOWARD SHARED REGIONAL GOALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $260k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $135k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $260k | $58k | — | $11k | $334k $360k |
VP of Marketing vice president | $143k | $12k | — | $6k | $164k $177k |
VP of Talent Initiatives vice president | $135k | $11k | — | $13k | $163k $175k |
VP of Business Attraction vice president | — | — | — | — | $73k $78k |
VP of Administration vice president | — | — | — | — | $56k $60k |
VP of Business Development vice president | — | — | — | — | $20k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Compensación máxima, año por año
De $20k en 2023 a $334k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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