NORTHEASTERN RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION (NREMC) IS INDIANA'S THIRD LARGEST MEMBER-OWNED ELECTRIC DISTRIBUTION COOPERATIVE SUPPLYING ELECTRIC POWER TO MORE THAN 34,000 MEMBERS IN PORTIONS OF ALLEN, HUNTINGTON, KOSCIUSKO, NOBLE, WABASH, AND WHITLEY COUNTIES IN NORTHEASTERN INDIANA. NREMC IS COMMITTED TO ENSURING SUSTAINABLE, COST-EFFECTIVE, AND RELIABLE ENERGY SUPPLY TO ITS MEMBERS ACROSS NORTHEASTERN INDIANA. NREMC IS AN ATYPICAL COOPERATIVE THAT HAS STRATEGICALLY POSITIONED ITSELF TO LEVERAGE ITS FLEXIBILITY THROUGH THE IMPLEMENTATION OF BEHIND THE METER (BTM) RESOURCES. NREMC, AS AN INNOVATIVE DISTRIBUTION SYSTEM OPERATOR (DSO), UTILIZES ITS FLEXIBILITY TO BETTER CONTROL ITS COSTS. NREMC IS A LOAD SERVING ENTITY (LSE) IN PJM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $385k | — | — | $35k | $522k $561k |
VP Distribution Services Vice President Sobre el percentil 90 | $197k | — | — | $18k | $288k $310k |
CFO Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $32k | $242k $261k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $25k | $230k $248k |
HR Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $32k | $209k $225k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $25k | $201k $217k |
Vp, IT & Cyber Security Board Vice President Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $28k | $200k $215k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $31k | $190k $204k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Teasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $18k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Board Member (thru 09/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $18k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $16k $18k |
Board Member (thru 08/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Board Member (thru 09/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 15%
desde 2023
De $455k en 2023 a $522k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORTHEASTERN RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NORTHEASTERN RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHEASTERN RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHEASTERN RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 521,884 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHEASTERN RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTHEASTERN RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHEASTERN RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, NORTHEASTERN RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $132.2M en ingresos totales y $132.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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