Misión
TO PARTNER WITH ITS TEAMSTER MEMBERS AND THEIR EMPLOYERS TO PROVIDE HIGH QUALITY, COMPREHENSIVE, AND COST-EFFECTIVE HEALTHCARE BENEFITS FOR THOSE MEMBERS AND THEIR FAMILIES TO IMPROVE AND MAINTAIN THEIR QUALITY OF LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Clinical Pharmacist highest compensated employee $276k | |||||
Accounting Manager highest compensated employee $205k | |||||
Operations Manager highest compensated employee $197k | |||||
IT Manager highest compensated employee $195k | |||||
Office Manager highest compensated employee $167k | |||||
Trustee board member $39k | |||||
Trustee board member $39k | |||||
Trustee board member $39k | |||||
Trustee board member $35k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $433k en 2022 a $491k en 2023.
$433k
2022
$491k
2023
$433k
2022
$491k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
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