Creating value for its members, employees and communities by providing safe, reliable electricity and quality products at competitive prices. Distribution of Electricity (180,323 Meters/Customers)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $682k
- Bono
- $80k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $331k
- Bono
- $36k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $109k
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $95k
- Base
- $328k
- Bono
- $11k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $335k
- Bono
- $12k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $208k
- Bono
- $69k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $213k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $80k
- Base
- $209k
- Bono
- $39k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $209k
- Bono
- $56k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $184k
- Bono
- $27k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $73k
- Base
- $171k
- Bono
- $25k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $166k
- Bono
- $24k
- Otros
- $374
- Beneficios
- $28k
- Base
- $187k
- Bono
- $2k
- Otros
- $191
- Beneficios
- $27k
- Base
- $154k
- Bono
- $23k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $186k
- Bono
- $3k
- Otros
- $133
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- $24k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $682k | $80k | $28k | $9k | $819k $894k |
Vice President & Corporate Counsel Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $331k | $36k | $9k | $109k | $497k $542k |
Senior Vice President - Finance & Accounting Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $349k | — | $5k | $95k | $459k $501k |
Vice President - Engineering Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $328k | $11k | $4k | $30k | $400k $437k |
Vice President - Operations Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $335k | $12k | $10k | $6k | $392k $428k |
Vice President - Power Supply Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $208k | $69k | $2k | $69k | $357k $390k |
Vice President - Electric System Operations Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $213k | $30k | $2k | $80k | $331k $362k |
Vice President - Energy Bus Development Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $209k | $39k | $6k | $62k | $323k $353k |
Vice President - Communications Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $209k | $56k | $3k | $14k | $302k $330k |
Dir - Origination and Plant Ops Empleado clave Percentil 75 a 90 | $184k | $27k | $5k | $73k | $295k $322k |
Manager - Regulatory & Rates Empleado clave Percentil 75 a 90 | $171k | $25k | $4k | $54k | $260k $284k |
Manager Civil Engineering, Land Mgmt & Permitting Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $166k | $24k | $374 | $28k | $237k $259k |
Lead Line Technician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $187k | $2k | $191 | $27k | $228k $249k |
Manager - Substation & Telecom Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $154k | $23k | $1k | $28k | $224k $245k |
Vice President - Human Resources Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $147k | — | $48k | $12k | $220k $240k |
Line Technician, 1st Class Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $186k | $3k | $133 | $12k | $218k $238k |
Program and Pmo Manager Gerente de programas Sobre el percentil 90 | $163k | $24k | $2k | $4k | $211k $231k |
Vice President - Electric System Development Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $116k |
Secretary Secretario del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $46k $50k |
Treasurer Tesorero del consejo Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $46k $50k |
Vice Chairperson Vicepresidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $46k $50k |
Chairman Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $50k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $50k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $50k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Past Director's Wife Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | $15k | — | $17k $18k |
Past Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | $12k | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP recibió USD 819,080 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP?
En 2023, NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP reportó $875.4M en ingresos totales y $858.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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