Creating value for its members, employees and communities by providing safe, reliable electricity and quality products at competitive prices. Distribution of Electricity (180,323 Meters/Customers)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $682k
- Bono
- $80k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $331k
- Bono
- $36k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $109k
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $95k
- Base
- $328k
- Bono
- $11k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $335k
- Bono
- $12k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $208k
- Bono
- $69k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $213k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $80k
- Base
- $209k
- Bono
- $39k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $209k
- Bono
- $56k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $184k
- Bono
- $27k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $73k
- Base
- $171k
- Bono
- $25k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $166k
- Bono
- $24k
- Otros
- $374
- Beneficios
- $28k
- Base
- $187k
- Bono
- $2k
- Otros
- $191
- Beneficios
- $27k
- Base
- $154k
- Bono
- $23k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $186k
- Bono
- $3k
- Otros
- $133
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- $24k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $682k | $80k | $28k | $9k | $819k $894k |
Vice President & Corporate Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $331k | $36k | $9k | $109k | $497k $542k |
Senior Vice President - Finance & Accounting Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $349k | — | $5k | $95k | $459k $501k |
Vice President - Engineering Vice President Sobre el percentil 90 | $328k | $11k | $4k | $30k | $400k $437k |
Vice President - Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $335k | $12k | $10k | $6k | $392k $428k |
Vice President - Power Supply Vice President Sobre el percentil 90 | $208k | $69k | $2k | $69k | $357k $390k |
Vice President - Electric System Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $213k | $30k | $2k | $80k | $331k $362k |
Vice President - Energy Bus Development Vice President Sobre el percentil 90 | $209k | $39k | $6k | $62k | $323k $353k |
Vice President - Communications Vice President Sobre el percentil 90 | $209k | $56k | $3k | $14k | $302k $330k |
Dir - Origination and Plant Ops Key Employee Percentil 75 a 90 | $184k | $27k | $5k | $73k | $295k $322k |
Manager - Regulatory & Rates Key Employee Percentil 75 a 90 | $171k | $25k | $4k | $54k | $260k $284k |
Manager Civil Engineering, Land Mgmt & Permitting Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $24k | $374 | $28k | $237k $259k |
Lead Line Technician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | $2k | $191 | $27k | $228k $249k |
Manager - Substation & Telecom Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $23k | $1k | $28k | $224k $245k |
Vice President - Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $147k | — | $48k | $12k | $220k $240k |
Line Technician, 1st Class Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $186k | $3k | $133 | $12k | $218k $238k |
Program and Pmo Manager Program Manager Sobre el percentil 90 | $163k | $24k | $2k | $4k | $211k $231k |
Vice President - Electric System Development Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $116k |
Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $46k $50k |
Treasurer Board Treasurer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $46k $50k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $46k $50k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $50k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $50k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $50k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Past Director's Wife Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | $15k | — | $17k $18k |
Past Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | $12k | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP recibió USD 819,080 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP?
En 2023, NORTHERN VIRGINIA ELECTRIC CO-OP reportó $875.4M en ingresos totales y $858.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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