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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Oregon.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $541
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | $541 | $38k $41k |
Director of Finance & Operations Bajo el percentil 10 | — | — | — | $5k | $35k $38k |
Director of Programs Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | $5k | $35k $37k |
Public Affairs Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTHWEST HEALTH FOUNDATION FUND II equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $36k en 2023 a $38k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 49%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHWEST HEALTH FOUNDATION FUND II
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHWEST HEALTH FOUNDATION FUND II?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHWEST HEALTH FOUNDATION FUND II recibió USD 38,155 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Oregon, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHWEST HEALTH FOUNDATION FUND II con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTHWEST HEALTH FOUNDATION FUND II se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en NORTHWEST HEALTH FOUNDATION FUND II equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHWEST HEALTH FOUNDATION FUND II?
En 2024, NORTHWEST HEALTH FOUNDATION FUND II reportó $3.1M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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