SEE SCHEDULE O:THE TRUST WILL EXPLORE WAYS TO INCREASE PRODUCTIVITY, DEVELOP INNOVATIVE SKILLS-UPGRADING PROGRAMS, RECRUIT NEW WORKERS FOR THE CONSTRUCTION AND OPERATION OF NUCLEAR FACILITIES INCLUDING MINORITIES AND WOMEN, AND DEVELOP OTHER SPECIAL PROGRAMS FOR THE BENEFIT OF THE NUCLEAR INDUSTRY AND ITS WORKFORCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Labor Relations Site Coord Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $242k | — | $10k | $29k | $295k $324k |
Co-chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $116k $127k |
Co-chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $115k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NUCLEAR POWER LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE TRUST equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $275k en 2022 a $295k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NUCLEAR POWER LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE TRUST
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NUCLEAR POWER LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE TRUST?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NUCLEAR POWER LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE TRUST recibió USD 295,453 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NUCLEAR POWER LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NUCLEAR POWER LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE TRUST se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NUCLEAR POWER LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE TRUST equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NUCLEAR POWER LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE TRUST?
En 2023, NUCLEAR POWER LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE TRUST reportó $324k en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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