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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $442k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $442k | — | — | $26k | $486k $531k |
Director of Lower School Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $8k | $173k $189k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $8k | $163k $178k |
Director of Upper School Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $163k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $161k |
Director of Studies Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Director of Auxiliary Serv Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $127k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $126k |
Director of Learning Servi Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $438k en 2022 a $486k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OAK HILL SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OAK HILL SCHOOL
¿Cuánto gana el Director (Operational) de OAK HILL SCHOOL?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en OAK HILL SCHOOL recibió USD 172,806 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de OAK HILL SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en OAK HILL SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OAK HILL SCHOOL?
En 2023, OAK HILL SCHOOL reportó $15.5M en ingresos totales y $15M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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