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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Mana General Manager Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $31k | $329k $354k |
Lineworker Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $33k | $202k $218k |
Construction Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $4k | $164k $176k |
Lineworker Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $4k | $157k $169k |
Lineworker Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $153k |
Lineworker Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $150k |
Fin Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $148k |
Fin Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $88k $94k |
Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Secretary Board Secretary Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Treasurer Board Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $8k $9k |
Vice Preside Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $314k en 2023 a $329k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OAKDALE ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OAKDALE ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el General Manager de OAKDALE ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de General Manager en OAKDALE ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 329,490 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de OAKDALE ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en OAKDALE ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OAKDALE ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, OAKDALE ELECTRIC COOPERATIVE reportó $48.3M en ingresos totales y $48.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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