OSBA ENGAGES AND SERVES OHIO'S PUBLIC SCHOOL BOARD MEMBERS AND THE DIVERSE DISTRICTS THEY REPRESENT BY FOSTERING OR DELIVERING - EXCELLENCE IN GOVERNANCE - STEADFAST ADVOCACY - SUPERIOR SERVICES - RELEVANT PROFESSIONAL DEVELOPMENT - CUSTOMIZED TRAINING
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $249k
- Bono
- $20k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $180k
- Bono
- $5k
- Otros
- $238
- Beneficios
- $20k
- Base
- $143k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $168k
- Bono
- $5k
- Otros
- $242
- Beneficios
- $2k
- Base
- $148k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $130k
- Bono
- $4k
- Otros
- $174
- Beneficios
- $25k
- Base
- $135k
- Bono
- $4k
- Otros
- $277
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $249k | $20k | $5k | $34k | $356k $383k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $180k | $5k | $238 | $20k | $241k $259k |
Director of Board and Management Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $4k | $3k | $44k | $222k $239k |
Chief Legal Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | $5k | $242 | $2k | $208k $224k |
Director of Communication Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $5k | $1k | $24k | $207k $222k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $4k | $174 | $25k | $184k $198k |
Director of Legislative Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | $4k | $277 | $2k | $168k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
Cayó 11%
desde 2023
De $400k en 2023 a $356k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OHIO SCHOOL BOARDS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OHIO SCHOOL BOARDS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OHIO SCHOOL BOARDS ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OHIO SCHOOL BOARDS ASSOCIATION recibió USD 356,391 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OHIO SCHOOL BOARDS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OHIO SCHOOL BOARDS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OHIO SCHOOL BOARDS ASSOCIATION?
En 2024, OHIO SCHOOL BOARDS ASSOCIATION reportó $10.7M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más