TO ENSURE THAT ALL SCHOOL DISTRICTS IN OHIO ARE OPERATING A SUCCESSFUL, TRANSPARENT, EFFICIENT AND EFFECTIVE MEDICAID IN SCHOOLS PROGRAM FOR THE MEASURABLE BENEFITS OF THEIR STUDENTS. ALSO TO ENSURE THE GROWTH AND SUCCESS OF SCHOOL-BASED HEALTH PROGRAMS AND SERVICES THAT CONTRIBUTE TO BOTH THE WELL-BEING AND ACHIEVEMENT OF THEIR RESPECTIVE STUDENT BODIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Exofficio/ex board member | $28k $30k |
Exofficio/go board member | $23k $26k |
Treasurer officer (unspecified) | $21k $23k |
Board Member board member | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 57%
desde 2022
De $18k en 2022 a $28k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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