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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | $14k | $312k $333k |
Working Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $28k | $304k $324k |
Office Supervisor Officer (Unspecified) | $193k | — | — | $28k | $273k $291k |
Working Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $28k | $267k $285k |
Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $14k | $235k $250k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $28k | $223k $238k |
Line Apprentice Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $14k | $204k $217k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $9k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 24%
desde 2023
De $409k en 2023 a $312k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager bajó 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OHOP MUTUAL LIGHT COMPANY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OHOP MUTUAL LIGHT COMPANY
¿Cuánto gana el General Manager de OHOP MUTUAL LIGHT COMPANY?
En 2024, el puesto de General Manager en OHOP MUTUAL LIGHT COMPANY recibió USD 311,784 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de OHOP MUTUAL LIGHT COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en OHOP MUTUAL LIGHT COMPANY se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OHOP MUTUAL LIGHT COMPANY?
En 2024, OHOP MUTUAL LIGHT COMPANY reportó $9.2M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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