TO PROVIDE THE BEST POSSIBLE FINANCIAL SERVICES TO OUR MEMBERS AT COMPETITIVE RATES AND TO MAINTAIN THE CREDIT UNION'S LONG-TERM FINANCIAL STABILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $300k
- Bono
- $42k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $255k
- Bono
- $31k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $231k
- Bono
- $28k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $930
- Base
- $179k
- Bono
- $23k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $187k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $793
- Base
- $169k
- Bono
- $3k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $458
- Base
- $127k
- Bono
- $15k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $525
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $300k | $42k | $6k | $26k | $436k $469k |
Chief Technology Officer highest compensated employee | $255k | $31k | $14k | $22k | $352k $379k |
CFO | $231k | $28k | $3k | $930 | $306k $329k |
Chief Growth Officer highest compensated employee | $179k | $23k | $2k | $23k | $267k $287k |
Chief HR Officer highest compensated employee | $187k | $17k | $3k | $793 | $244k $263k |
Director of Software Engineering highest compensated employee | $169k | $3k | $9k | $458 | $196k $210k |
Chief Retail Officer highest compensated employee | $127k | $15k | $8k | $525 | $160k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Cayó 60%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $436k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OMNI COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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