Oregon Health Care Association is a voluntary association formed to promote the common business interests of its members, all of which are engaged in the business of providing long-term care and related services in the state of oregon.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $425k
- Bono
- —
- Otros
- $115k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $464k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $237k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $227k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $196k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $161k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr. Advisor Unclassified | $425k | — | $115k | $10k | $559k $612k |
President & CEO Sobre el percentil 90 | $464k | $66k | — | $10k | $549k $601k |
Sr VP Quality Serv Board Vice President Percentil 75 a 90 | $237k | $23k | — | $10k | $280k $306k |
General Counsel Unclassified | $227k | $25k | — | $10k | $271k $297k |
Sr VP Gov Relation Board Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | $27k | — | $10k | $242k $265k |
CFO Percentil 75 a 90 | $161k | $16k | — | $9k | $195k $214k |
Sr VP Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $145k | $15k | — | $10k | $178k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $559k en 2022 a $559k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Oregon Health Care Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Oregon Health Care Association
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Oregon Health Care Association?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Oregon Health Care Association recibió USD 549,318 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Oregon Health Care Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Oregon Health Care Association se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Oregon Health Care Association?
En 2023, Oregon Health Care Association reportó $5.3M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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