TO SAFELY PROVIDE RELIABLE ELECTRIC AND RELATED SERVICES THAT SUPPORT THE ECONOMY AND THE QUALITY OF LIFE OF OTEC MEMBERS BASED ON THE COOPERATIVE PRINCIPLES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $334k
- Bono
- $34k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $334k | $34k | $8k | $41k | $570k $607k |
General Foreman Otros cargos | $260k | — | $4k | $39k | $320k $341k |
Working Foreman Otros cargos | $230k | — | $4k | $39k | $313k $333k |
Director of IT Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $159k | — | $8k | $38k | $291k $310k |
Working Foreman Otros cargos | $225k | — | $4k | $39k | $285k $303k |
Director of Engineering Otros cargos | $180k | — | $12k | $39k | $281k $300k |
Serviceman Otros cargos | $212k | — | $4k | $38k | $274k $292k |
Journeyman Lineman Otros cargos | $218k | — | $4k | $35k | $271k $288k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $175k | — | $24k | $35k | $268k $286k |
CFO Percentil 75 a 90 | $164k | — | $2k | $38k | $231k $246k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $32k |
Secretary-treas Directivo | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k $25k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $549k en 2023 a $570k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OREGON TRAIL ELECTRIC CONSUMERS COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OREGON TRAIL ELECTRIC CONSUMERS COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de OREGON TRAIL ELECTRIC CONSUMERS COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en OREGON TRAIL ELECTRIC CONSUMERS COOPERATIVE INC recibió USD 569,905 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de OREGON TRAIL ELECTRIC CONSUMERS COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en OREGON TRAIL ELECTRIC CONSUMERS COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OREGON TRAIL ELECTRIC CONSUMERS COOPERATIVE INC?
En 2024, OREGON TRAIL ELECTRIC CONSUMERS COOPERATIVE INC reportó $59.7M en ingresos totales y $59.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más