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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $242k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $147k
- Bono
- $2k
- Otros
- $650
- Beneficios
- $31k
- Base
- $129k
- Bono
- $2k
- Otros
- $960
- Beneficios
- $18k
- Base
- $127k
- Bono
- $2k
- Otros
- $501
- Beneficios
- $37k
- Base
- $134k
- Bono
- $2k
- Otros
- $430
- Beneficios
- $36k
- Base
- $127k
- Bono
- $2k
- Otros
- $672
- Beneficios
- $32k
- Base
- $135k
- Bono
- $2k
- Otros
- $352
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/general Manager Officer (Unspecified) | $242k | $3k | $2k | $38k | $411k $454k |
Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $2k | $650 | $31k | $222k $245k |
Operations Manager Percentil 75 a 90 | $129k | $2k | $960 | $18k | $212k $235k |
Material Clerk Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $2k | $501 | $37k | $196k $217k |
CFO Percentil 75 a 90 | $134k | $2k | $430 | $36k | $195k $215k |
Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $2k | $672 | $32k | $184k $203k |
Engineering Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | $2k | $352 | $18k | $174k $192k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $36k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $33k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $32k |
Assistant Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $31k |
1st Vice President Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k $31k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $27k $30k |
2nd Vice President Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $28k |
Director (jan-sept) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $23k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre OSAGE VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de OSAGE VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en OSAGE VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION recibió USD 222,152 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de OSAGE VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en OSAGE VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OSAGE VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION?
En 2023, OSAGE VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION reportó $46.1M en ingresos totales y $44M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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