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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Science Dire Board Member Percentil 75 a 90 | $163k | — | — | $13k | $181k $198k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $140k |
Implementati Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
COO Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $73k $79k |
Finance Mana Finance Manager Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $49k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OSLC DEVELOPMENTS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $172k en 2022 a $181k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OSLC DEVELOPMENTS INC
¿Cuánto gana el Board Member de OSLC DEVELOPMENTS INC?
En 2023, el puesto de Board Member en OSLC DEVELOPMENTS INC recibió USD 180,564 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de OSLC DEVELOPMENTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en OSLC DEVELOPMENTS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en OSLC DEVELOPMENTS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OSLC DEVELOPMENTS INC?
En 2023, OSLC DEVELOPMENTS INC reportó $9.6M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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