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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $437
- Base
- $121k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $437 | $181k $198k |
Interim Exective Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $121k | $25k | — | $8k | $161k $176k |
Office Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $122k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PACER CENTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 41%
desde 2022
De $128k en 2022 a $181k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACER CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PACER CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PACER CENTER INC recibió USD 181,271 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PACER CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PACER CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PACER CENTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACER CENTER INC?
En 2023, PACER CENTER INC reportó $5.8M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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