PROVIDING GRANTS TO ACCOMPLISH CHARITABLE PURPOSES; INCLUDING GRANTS WITH A FOCUS ON HEALTH AND WELFARE OF THE POOR AND NEEDY; TO LESSEN THE BURDENS OF GOVERNMENT; TO IMPROVE PATIENTS' EXPERIENCE WITH HEALTH CARE; TO IMPROVE THE HEALTH OF INDIVIDUALS IN THE COMMUNITY; AND TO REDUCE THE PER CAPITA COST OF HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oregon.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $10k $11k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $8k $8k |
Secretary & Treasurer Officer (Unspecified) | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $7k $7k |
President & Chair Thru Sept 2023 Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PACIFIC HEALTH ASSOCIATES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACIFIC HEALTH ASSOCIATES
¿Cuánto gana el Board Chair de PACIFIC HEALTH ASSOCIATES?
En 2023, el puesto de Board Chair en PACIFIC HEALTH ASSOCIATES recibió USD 10,250 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Chair entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de PACIFIC HEALTH ASSOCIATES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en PACIFIC HEALTH ASSOCIATES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PACIFIC HEALTH ASSOCIATES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACIFIC HEALTH ASSOCIATES?
En 2023, PACIFIC HEALTH ASSOCIATES reportó $1.6M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más