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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $176k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | — | — | $176k | — | $176k $193k |
Employee Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $51k $55k |
Member Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $18k |
Member Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $18k |
Member Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PAGE REGIONAL DOMESTIC VIOLENCE SERVICE equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $53k en 2022 a $176k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 232% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 81%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 410% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PAGE REGIONAL DOMESTIC VIOLENCE SERVICE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PAGE REGIONAL DOMESTIC VIOLENCE SERVICE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PAGE REGIONAL DOMESTIC VIOLENCE SERVICE recibió USD 176,460 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PAGE REGIONAL DOMESTIC VIOLENCE SERVICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PAGE REGIONAL DOMESTIC VIOLENCE SERVICE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PAGE REGIONAL DOMESTIC VIOLENCE SERVICE equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PAGE REGIONAL DOMESTIC VIOLENCE SERVICE?
En 2023, PAGE REGIONAL DOMESTIC VIOLENCE SERVICE reportó $357k en ingresos totales y $630k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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