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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $287k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Head of School Key Employee Sobre el percentil 90 | $287k | $82k | — | $8k | $394k $426k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $262k | — | — | $10k | $288k $312k |
Allen Meyer Family Head of School Officer (Unspecified) | $183k | — | $54k | $8k | $254k $275k |
Head of Middle School and Assistant Head of School Key Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $7k | $200k $216k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $13k | $181k $196k |
Assistant Director of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $13k | $161k $174k |
Head of Upper School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $13k | $160k $173k |
Building Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $152k |
Us Faculty Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Director of Parish Arts Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $347k en 2022 a $394k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PARISH EPISCOPAL SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PARISH EPISCOPAL SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de PARISH EPISCOPAL SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en PARISH EPISCOPAL SCHOOL recibió USD 393,831 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PARISH EPISCOPAL SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en PARISH EPISCOPAL SCHOOL se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARISH EPISCOPAL SCHOOL?
En 2023, PARISH EPISCOPAL SCHOOL reportó $47.6M en ingresos totales y $46.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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