PCA SEEKS TO IMPROVE ECONOMIC CONDITIONS OF THE POOR AND VULNERABLE IN EL SALVADOR, GUATEMALA, AND HONDURAS ("REGION"). PCA WORKS TO ELEVATE THE NEEDS OF THE POOR AND DISADVANTAGED IN THE REGION AND GENERATE THE WILL AND RESOURCES TO ACHIEVE POVERTY REDUCTION IN THE REGION. IN ORDER TO ACHIEVE THE ABOVE GOALS, PCA HELPS IDENTIFY OPPORTUNITIES FOR INVESTMENT AND FOR DEVELOPMENT PROJECTS IN HIGH-NEED GEOGRAPHIES IN THE REGION AND COORDINATE ACROSS GOVERNMENT, NON-PROFITS, AND PRIVATE COMPANIES. IN DOING SO, PCA USES ITS NETWORK AND IN-HOUSE EXPERTISE REGARDING THE NEEDS OF THE POOR IN THE REGION TO ENSURE PROJECTS HAVE MAXIMUM POVERTY REDUCTION IMPACT. PCA ADVOCATES WITH PRIVATE COMPANIES IN THE U.S. AND IN THE REGION TO PROVIDE ADDITIONAL INVESTMENT IN AREAS THAT WILL RESULT IN BENEFITS TO THE POOR AND VULNERABLE POPULATIONS ACROSS THE REGION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ed/ceo Officer (Unspecified) | $356k | — | — | $12k | $379k $403k |
Dir. of Prog Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $11k | $220k $234k |
Dir. of Oper Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $131k |
President an Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $82k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PARTNERSHIP FOR CENTRAL AMERICA INC equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2023
De $424k en 2023 a $379k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 61%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 76% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARTNERSHIP FOR CENTRAL AMERICA INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PARTNERSHIP FOR CENTRAL AMERICA INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PARTNERSHIP FOR CENTRAL AMERICA INC recibió USD 219,898 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PARTNERSHIP FOR CENTRAL AMERICA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PARTNERSHIP FOR CENTRAL AMERICA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PARTNERSHIP FOR CENTRAL AMERICA INC equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARTNERSHIP FOR CENTRAL AMERICA INC?
En 2024, PARTNERSHIP FOR CENTRAL AMERICA INC reportó $878k en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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