THE TRUST WAS ESTABLISHED FOR THE EXCLUSIVE PURPOSE OF PROVIDING A SOURCE OF FUNDS AND MAINTAINING ADEQUATE RESERVES FOR THE PAYMENTS OF WORKER'S COMPENSATION BENEFITS AND ASSOCIATED CLAIMS EXPENSE INCURRED BY PATH (PEOPLE ACTING TO HELP), INC.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 25 a mediana | $59k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PATH INC WORKERS' COMPENSATION SELF-INSURANCE TRUST equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $57k en 2022 a $59k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PATH INC WORKERS' COMPENSATION SELF-INSURANCE TRUST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PATH INC WORKERS' COMPENSATION SELF-INSURANCE TRUST?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PATH INC WORKERS' COMPENSATION SELF-INSURANCE TRUST recibió USD 58,510 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PATH INC WORKERS' COMPENSATION SELF-INSURANCE TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PATH INC WORKERS' COMPENSATION SELF-INSURANCE TRUST se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PATH INC WORKERS' COMPENSATION SELF-INSURANCE TRUST equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PATH INC WORKERS' COMPENSATION SELF-INSURANCE TRUST?
En 2023, PATH INC WORKERS' COMPENSATION SELF-INSURANCE TRUST reportó $668k en ingresos totales y $764k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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