THE ORGANIZATION MANAGES THE AFFILIATED ENTITIES' FACILITIES INCLUDING A GROUP OF CHARTER SCHOOLS AND PROVIDES THE EDUCATIONAL PROGRAMMING FOR INDEPENDENT STUDY-BASED INSTRUCTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $170k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $115k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $138k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $126k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Superintendent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $170k | $22k | — | $30k | $225k $249k |
Chief Student Experience Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | $46k | — | $5k | $170k $188k |
Director of Operations and Implementation Mediana a percentil 75 | $138k | $17k | — | $8k | $168k $185k |
Senior Director of Educational Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | $17k | — | $14k | $161k $178k |
Director of Experiential Learning Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PATHWAYS MANAGEMENT GROUP INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $192k en 2022 a $225k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PATHWAYS MANAGEMENT GROUP INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PATHWAYS MANAGEMENT GROUP INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PATHWAYS MANAGEMENT GROUP INC recibió USD 225,248 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PATHWAYS MANAGEMENT GROUP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PATHWAYS MANAGEMENT GROUP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PATHWAYS MANAGEMENT GROUP INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PATHWAYS MANAGEMENT GROUP INC?
En 2023, PATHWAYS MANAGEMENT GROUP INC reportó $6.9M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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