The Mision of Paul Quinn College is to provide a quality , faith based education that addresses the academic, social and christian development of students and faith based education that addresses the academic, social, and Christian development of students and prepares them to be servant leaders and agents of change in their communities.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $450k $486k |
VP of Institutional Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $210k $227k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $160k $173k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k $168k |
Vice President of Athletics Board Vice President Mediana a percentil 75 | $150k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PAUL QUINN COLLEGE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $400k en 2022 a $450k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 158%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PAUL QUINN COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PAUL QUINN COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PAUL QUINN COLLEGE recibió USD 450,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PAUL QUINN COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PAUL QUINN COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PAUL QUINN COLLEGE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PAUL QUINN COLLEGE?
En 2023, PAUL QUINN COLLEGE reportó $43.5M en ingresos totales y $18.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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