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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Operation Board Vice President Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $22k | $315k $334k |
CEO Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $20k | $293k $311k |
Engineer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $20k | $246k $261k |
VP Broadband Board Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $7k | $179k $189k |
Construction Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $20k | $170k $181k |
Construction Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $20k | $169k $180k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $138k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $40k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $40k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
Vice Preside Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $34k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $33k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $27k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 15%
desde 2023
De $274k en 2023 a $315k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 55% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PEA RIVER ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PEA RIVER ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Board Vice President de PEA RIVER ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Board Vice President en PEA RIVER ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 314,768 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de PEA RIVER ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Board Vice President en PEA RIVER ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEA RIVER ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, PEA RIVER ELECTRIC COOPERATIVE reportó $56.4M en ingresos totales y $54.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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