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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $407k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $966
- Beneficios
- $22k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $756
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/ceo Key Employee Sobre el percentil 90 | $407k | — | $3k | $23k | $445k $472k |
VP of Engineering Board Vice President Percentil 75 a 90 | $228k | — | $3k | $24k | $262k $278k |
VP - Member Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $237k | — | $3k | $13k | $260k $275k |
VP Accounting & Administration Board Vice President Percentil 75 a 90 | $207k | — | $966 | $22k | $237k $252k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $189k | — | $4k | $11k | $210k $223k |
VP of Mktg & Mbr Svc Board Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | $756 | $10k | $191k $203k |
Asst Secretary/treas Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $11k $12k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 15%
en 2 años
De $525k en 2022 a $445k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 28% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 16% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PEACE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PEACE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de PEACE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en PEACE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 445,178 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PEACE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Key Employee en PEACE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEACE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, PEACE RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $144M en ingresos totales y $144M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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