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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $200k | — | — | $13k | $249k $277k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $10k | $191k $213k |
Director of Academics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $8k | $173k $193k |
Director Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $125k | — | — | $13k | $160k $179k |
Former Head of School (officer) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $116k | — | — | $6k | $144k $160k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $146k |
Director Student Affairs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 14%
desde 2022
De $291k en 2022 a $249k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PENNSYLVANIA SCHOOL FOR THE DEAF reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA SCHOOL FOR THE DEAF
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de PENNSYLVANIA SCHOOL FOR THE DEAF?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en PENNSYLVANIA SCHOOL FOR THE DEAF recibió USD 190,919 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de PENNSYLVANIA SCHOOL FOR THE DEAF con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en PENNSYLVANIA SCHOOL FOR THE DEAF se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA SCHOOL FOR THE DEAF?
En 2023, PENNSYLVANIA SCHOOL FOR THE DEAF reportó $21.8M en ingresos totales y $18.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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