Penny Lane Centers ("Penny Lane") is a public non-profit organization established in 1969 and has been serving the community since. Its mission is to foster hopes and dreams and transforming lives by empowering children, youth, and families to reach their highest potential. Penny Lane provides, foster family home placement for boys and girls of all ages, a variety of community based services as well as services for those in our transitional housing and permanent housing programs. Penny Lane also offers a variety of outpatient mental health services in its 4 primary locations in Los Angeles County.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $358k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $261k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $270k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $269k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $191k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $358k | $17k | — | $11k | $392k |
Chief Programs Officer Sobre el percentil 90 | $261k | $34k | — | $19k | $319k |
Chief Operations Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $270k | $17k | — | $11k | $304k |
Director of Financing Sobre el percentil 90 | $269k | $18k | — | $11k | $303k |
Sr. Dir. Behavioral Health Svcs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $149k | $31k | — | $18k | $201k |
Deputy Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $191k | $2k | — | — | $196k |
Deputy Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $160k | $22k | — | — | $185k |
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $342k en 2022 a $392k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Penny Lane Centers reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Penny Lane Centers
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Penny Lane Centers?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Penny Lane Centers recibió USD 391,697 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Penny Lane Centers con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Penny Lane Centers se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Penny Lane Centers?
En 2023, Penny Lane Centers reportó $70.5M en ingresos totales y $64.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más