Utility Systems Program - Sale of Electricity to Members
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $384k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $384k | — | — | $16k | $430k $470k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | $16k | $275k $300k |
Vice President Finance & Accounting Vice President Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $16k | $196k $214k |
Vice President Member Services & Communication Board Vice President Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $16k | $186k $204k |
VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $180k $197k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $175k $191k |
Vice President Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $173k $189k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $21k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Secretary-treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $19k |
Assistant Secretary-treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre PENNYRILE RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENNYRILE RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENNYRILE RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION recibió USD 430,146 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENNYRILE RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENNYRILE RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNYRILE RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION?
En 2023, PENNYRILE RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION reportó $151.2M en ingresos totales y $144.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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