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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $64k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | $41k | $215k $228k |
Software Engineer/it Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $64k | $201k $213k |
Operations Mgr Gerente de operaciones Percentil 75 a 90 | $126k | — | — | $63k | $190k $201k |
CFO Percentil 75 a 90 | $127k | — | — | $56k | $183k $194k |
Plant Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $105k | — | — | $50k | $155k $164k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $51k |
Vice President Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $41k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $36k $38k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $22k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 2%
desde 2023
De $220k en 2023 a $215k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de gerente de operaciones subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PEOPLES RURAL TELEPHONE COOPERATIVE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PEOPLES RURAL TELEPHONE COOPERATIVE CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PEOPLES RURAL TELEPHONE COOPERATIVE CORPORATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PEOPLES RURAL TELEPHONE COOPERATIVE CORPORATION recibió USD 215,301 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PEOPLES RURAL TELEPHONE COOPERATIVE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PEOPLES RURAL TELEPHONE COOPERATIVE CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEOPLES RURAL TELEPHONE COOPERATIVE CORPORATION?
En 2024, PEOPLES RURAL TELEPHONE COOPERATIVE CORPORATION reportó $22.9M en ingresos totales y $22.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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