PITTSBURGH REGIONAL HEALTHCARE INITIATIVE'S GOAL IS TO PROVIDE CLINICIANS AND INSTITUTIONS WITH THE TRAINING AND TOOLS TO DRAMATICALLY IMPROVE PATIENT SAFETY, HEALTHCARE QUALITY AND THE COST REIMBURSEMENT SYSTEM THROUGH REDUCTIONS IN MEDICAL ERRORS, USE OF EVIDENCE-BASED PRACTICES AND ELIMINATION OF WASTE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
President, CEO | $51k $55k |
Chief Communications Offic highest compensated employee | $38k $41k |
Director Technology and an highest compensated employee | $37k $40k |
Chief Relationship Officer highest compensated employee | $34k $37k |
Chief Program Officer highest compensated employee | $23k $25k |
Chief Policy Officer highest compensated employee | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $49k en 2023 a $51k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PITTSBURGH REGIONAL HEALTHCARE INITIATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Pennsylvania
Las organizaciones de atención médica comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $213,932.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 394 organizaciones en 394 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Pennsylvania →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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