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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $68k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $58k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $118k |
VP of External Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $68k | — | — | — | $82k $90k |
CEO Percentil 25 a mediana | $58k | — | — | — | $72k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD VOTES SOUTH ATLANTIC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 42%
desde 2022
De $76k en 2022 a $108k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 64% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD VOTES SOUTH ATLANTIC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD VOTES SOUTH ATLANTIC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD VOTES SOUTH ATLANTIC recibió USD 107,745 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD VOTES SOUTH ATLANTIC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD VOTES SOUTH ATLANTIC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD VOTES SOUTH ATLANTIC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD VOTES SOUTH ATLANTIC?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD VOTES SOUTH ATLANTIC reportó $8.1M en ingresos totales y $6.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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