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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
Chief Officer (Unspecified) | $5k $5k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Asst. Chief (term 6.4.24) Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Member Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $920 $990 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PO-MAR-LIN FIRE COMPANY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PO-MAR-LIN FIRE COMPANY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PO-MAR-LIN FIRE COMPANY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PO-MAR-LIN FIRE COMPANY recibió USD 13,012 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PO-MAR-LIN FIRE COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PO-MAR-LIN FIRE COMPANY se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en PO-MAR-LIN FIRE COMPANY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PO-MAR-LIN FIRE COMPANY?
En 2024, PO-MAR-LIN FIRE COMPANY reportó $356k en ingresos totales y $589k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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