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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $439k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $18k
- Bono
- —
- Otros
- $386k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $308k
- Bono
- $30k
- Otros
- $361
- Beneficios
- $26k
- Base
- $222k
- Bono
- $15k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $77k
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- $370
- Beneficios
- $15k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $241k
- Bono
- $5k
- Otros
- $437
- Beneficios
- $13k
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $427
- Beneficios
- $19k
- Base
- $163k
- Bono
- $8k
- Otros
- $361
- Beneficios
- $27k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $188
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $204
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- $555
- Beneficios
- $17k
- Base
- $138k
- Bono
- $8k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $157k
- Bono
- $3k
- Otros
- $219
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $157k
- Bono
- $3k
- Otros
- $193
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $439k | $50k | $5k | $14k | $569k $635k |
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $18k | — | $386k | $2k | $408k $455k |
Sr VP Finance/opr.& Board Treas. Board President Sobre el percentil 90 | $308k | $30k | $361 | $26k | $389k $434k |
Provost Officer (Unspecified) | $222k | $15k | $6k | $77k | $338k $377k |
Former Officer/president Emeritus Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $287k | — | $370 | $15k | $325k $363k |
Sr. VP of Inst. Adv. & Strategy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $227k | — | $58k | $17k | $302k $337k |
Sr. Vp/general Counsel/boa Officer (Unspecified) | $241k | $5k | $437 | $13k | $278k $310k |
Associate VP of IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $159k | $3k | $7k | $59k | $240k $268k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | $30k | $22k | $238k $266k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | $427 | $19k | $237k $265k |
VP of Student Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | $8k | $361 | $27k | $211k $236k |
Dean Row. School of Business Key Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | $188 | $10k | $206k $230k |
Managing & Artistic Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | $18k | $204 | $193k $216k |
Asst. VP Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | $3k | $555 | $17k | $192k $215k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $138k | $8k | $10k | $17k | $185k $207k |
Dean & Artistic Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $3k | $219 | $12k | $185k $206k |
Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $16k | $9k | $182k $203k |
Dean & Artistic Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $3k | $193 | $10k | $181k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 38%
desde 2022
De $919k en 2022 a $569k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 53% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
POINT PARK UNIVERSITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre POINT PARK UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de POINT PARK UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en POINT PARK UNIVERSITY recibió USD 568,899 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de POINT PARK UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en POINT PARK UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POINT PARK UNIVERSITY?
En 2023, POINT PARK UNIVERSITY reportó $131.3M en ingresos totales y $131.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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