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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $439k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $18k
- Bono
- —
- Otros
- $386k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $308k
- Bono
- $30k
- Otros
- $361
- Beneficios
- $26k
- Base
- $222k
- Bono
- $15k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $77k
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- $370
- Beneficios
- $15k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $241k
- Bono
- $5k
- Otros
- $437
- Beneficios
- $13k
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $427
- Beneficios
- $19k
- Base
- $163k
- Bono
- $8k
- Otros
- $361
- Beneficios
- $27k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $188
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $204
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- $555
- Beneficios
- $17k
- Base
- $138k
- Bono
- $8k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $157k
- Bono
- $3k
- Otros
- $219
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $157k
- Bono
- $3k
- Otros
- $193
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $439k | $50k | $5k | $14k | $569k $635k |
Former President Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $18k | — | $386k | $2k | $408k $455k |
Sr VP Finance/opr.& Board Treas. Presidente de la organización Sobre el percentil 90 | $308k | $30k | $361 | $26k | $389k $434k |
Provost Directivo | $222k | $15k | $6k | $77k | $338k $377k |
Former Officer/president Emeritus Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $287k | — | $370 | $15k | $325k $363k |
Sr. VP of Inst. Adv. & Strategy Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $227k | — | $58k | $17k | $302k $337k |
Sr. Vp/general Counsel/boa Directivo | $241k | $5k | $437 | $13k | $278k $310k |
Associate VP of IT Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $159k | $3k | $7k | $59k | $240k $268k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $180k | — | $30k | $22k | $238k $266k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $206k | — | $427 | $19k | $237k $265k |
VP of Student Affairs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $163k | $8k | $361 | $27k | $211k $236k |
Dean Row. School of Business Empleado clave Mediana a percentil 75 | $182k | — | $188 | $10k | $206k $230k |
Managing & Artistic Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $162k | — | $18k | $204 | $193k $216k |
Asst. VP Finance Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $160k | $3k | $555 | $17k | $192k $215k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $138k | $8k | $10k | $17k | $185k $207k |
Dean & Artistic Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $157k | $3k | $219 | $12k | $185k $206k |
Professor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $145k | — | $16k | $9k | $182k $203k |
Dean & Artistic Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $157k | $3k | $193 | $10k | $181k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 38%
desde 2022
De $919k en 2022 a $569k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero bajó 53% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de presidente de la organización subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
POINT PARK UNIVERSITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre POINT PARK UNIVERSITY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de POINT PARK UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en POINT PARK UNIVERSITY recibió USD 568,899 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de POINT PARK UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en POINT PARK UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POINT PARK UNIVERSITY?
En 2023, POINT PARK UNIVERSITY reportó $131.3M en ingresos totales y $131.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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