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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Gm/ceo Officer (Unspecified) | $256k | — | — | $34k | $420k $452k |
Operations M Operations Manager Percentil 75 a 90 | $123k | — | — | $30k | $193k $207k |
Operations M Operations Manager Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | $32k | $186k $200k |
Accounting M Officer (Unspecified) | $112k | — | — | $30k | $171k $183k |
Is Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $3k | $168k $181k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | $18k | $153k $164k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $152k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
President Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Vice-preside Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Secretary/tr Board Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $404k en 2023 a $420k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Operations Manager subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
POLK-BURNETT ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre POLK-BURNETT ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Operations Manager de POLK-BURNETT ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Operations Manager en POLK-BURNETT ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 192,809 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Operations Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Operations Manager de POLK-BURNETT ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Operations Manager en POLK-BURNETT ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POLK-BURNETT ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, POLK-BURNETT ELECTRIC COOPERATIVE reportó $37.9M en ingresos totales y $37.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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