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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $372k
- Bono
- $516
- Otros
- $932
- Beneficios
- $2k
- Base
- $222k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $193k
- Bono
- $13k
- Otros
- $437
- Beneficios
- $11k
- Base
- $179k
- Bono
- $14k
- Otros
- $623
- Beneficios
- $11k
- Base
- $144k
- Bono
- $13k
- Otros
- $336
- Beneficios
- $28k
- Base
- $158k
- Bono
- $11k
- Otros
- $507
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $372k | $516 | $932 | $2k | $386k $410k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $222k | $11k | $1k | $18k | $259k $276k |
Vp, Govt Relations, Standards & Codes Board Vice President Percentil 75 a 90 | $193k | $13k | $437 | $11k | $223k $237k |
Vp, Education & Events Board Vice President Mediana a percentil 75 | $179k | $14k | $623 | $11k | $211k $224k |
Vp, Marketing & Sales Board Vice President Mediana a percentil 75 | $144k | $13k | $336 | $28k | $190k $202k |
Sr. Dir., Finance & Administration Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $11k | $507 | $15k | $189k $201k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Cayó 31%
desde 2023
De $558k en 2023 a $386k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 31% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 38% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Pool and Hot Tub Alliance reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Pool and Hot Tub Alliance
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Pool and Hot Tub Alliance?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Pool and Hot Tub Alliance recibió USD 386,428 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Pool and Hot Tub Alliance con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Pool and Hot Tub Alliance se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Pool and Hot Tub Alliance?
En 2024, Pool and Hot Tub Alliance reportó $6.7M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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